开展任前集体谈话 筑牢思想防线
8月27日，我院召开干部任前集体谈话会议，对近期新提拔的8名干部进行任前集体谈话和廉政教育，党委办公室、纪检监察办公室、医务部、护理部负责人参加了会议。党委委员、纪委书记何永坤主持会议。
会上，何永坤书记表达了对新提拔中层干部的祝贺。他指出，在座的新任干部是组织关心培养、群众支持信任和大家自身努力进步的结果。开展本次任前集体谈话，不仅是干部任用的必需程序，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育，是院党委对干部的关心和关爱。
何永坤书记对新提拔的中层干部提出了6个方面的具体要求：一是要讲政治重执行，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕中心、服务大局，扎实推动医院各项重点工作、核心任务落地见效。要尽快适应新岗位新角色，把更多的时间和精力放在促进学科发展、科室发展上。二是要抓好业务工作，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。三是要善于带好队伍，在新的岗位团结带领科室人员有新的作为，要履行一岗双责，促进党建业务融合发展。四是要做好团队榜样，“挂帅出征先得自身过硬”，要加强学习提高专业水平和决策能力，使自己真正成为行家里手、内行领导。五是要有格局和思路，格局决定眼界和境界，有思路才有出路，坚持凡是听意见，有事多商量，遇事多请教，加强协调联动，凝聚向心力，形成团结一心的干事氛围。六是要讲廉洁守纪律，主动增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严守纪律底线、不碰违法违纪违规“高压线”，正确对待手中的权力，严以修身、严以用权、严以律己。
新任职中层干部分别结合自身成长经历和对未来工作的思考作了表态发言，纷纷表示，一定会在新岗位上端正态度，以更加奋发有为的精神状态和务实担当的工作作风，投入新工作，学习新业务，干出新业绩，在推动医院持续健康高质量发展中体现担当和作为。
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